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106年會展職能基準建置暨人力供需

  

在現今產業快速變動、企業面對全球化競爭的情勢下,如何使人才發展與產業脈動及企業需求接軌,規劃適切的教育及培訓課程,是政府推動人力政策的重要課題。先進國家為使人才培訓符合產業用人需求,不但重視職業訓練的投資額度,並透過建立產業職能或技能標準的方式,作為暢通人力供需兩端的連結機制,揭示產業發展及擔任特定職業所需具備的能力要求,以規劃相對應的訓練及培育課程。

 

我國在經濟部國際貿易局指導下,於106年度建置5項會展相關職能基準如下:

1.場地業業務人員

2.場地業場館服務人員

3.場地業工程人員

4.獎勵旅遊業活動企劃人員

5.獎勵旅遊業業務人員

  

並進行會展相關產業人力供需調查6項,包括:

1.專業會議籌組公司

2.專業展覽籌組公司

3.場地管理者

4.旅館業

5.旅行業

6.公關業

  

詳細之報告內容請詳參~附件檔案


107年會展職能基準建置暨人力供需

 

在現今產業快速變動、企業面對全球化競爭的情勢下,如何使人才發展與產業脈動及企業需求接軌,規劃適切的教育及培訓課程,是政府推動人力政策的重要課題。先進國家為使人才培訓符合產業用人需求,不但重視職業訓練的投資額度,並透過建立產業職能或技能標準的方式,作為暢通人力供需兩端的連結機制,揭示產業發展及擔任特定職業所需具備的能力要求,以規劃相對應的訓練及培育課程。

 

我國在經濟部國際貿易局指導下,於107年度建置5項會展相關職能基準如下:

1.展覽裝潢業:展場設計師、展場會場設計業務、展場工務人員

2.會展活動管理業:活動專案經理、活動專案人員

 

並進行會展相關產業人力供需調查6項,包括:

設計裝潢業者、展覽物流業/運輸業、翻譯業、口譯員、印刷業者、餐飲業。

 

詳細之報告內容請詳參~附件檔案